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　　2026年12月1日至31日，上海开启第二批应届生落户受理窗口。这不仅是常规的时间节点推进，更隐含着一项针对特定区域与人群的政策试点突破。

　　此次调整的核心变量，在于将“五大新城”与“自贸区新片区”作为新的落户引力场。对于在沪应届研究生而言，若选择在这些特定区域就业，原本严苛的落户门槛出现了实质性松动。

　　这种变化并非普惠制的全面放开，而是带有明确导向性的人才引流策略，目的是通过户籍杠杆加速区域人口结构的调整。

　　新城如何成为落户引力场

　　嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇，这五个被定义为“独立的综合性节点城市”的区域，正在经历从卫星城向长三角战略支点的转型。规划数据显示，到2026年，这五个新城的常住人口总规模目标设定为360万左右。相较于早期规划的60万至75万人容量，这一数字的大幅跃升意味着巨大的人才缺口。落户政策的倾斜，实质上是这场人口争夺战中的关键筹码。

　　对于应届硕士生群体，传统的落户路径经常受限于院校层级或积分排名。除了清华北大及在沪四所顶尖高校的直接落户外，多数毕业生需通过72分积分制、重点机构人才引进或留学生渠道竞争。新政通过放宽特定区域的落户条件，为那些在传统评分体系中处于边缘的本地应届研究生提供了新的确定性通道。

　　这一政策导向清晰地表明，上海落户政策不再仅仅是单一的身份转换工具，而是与城市空间布局深度绑定的资源配置手段。选择在五大新城或自贸区新片区就业，成为部分毕业生获取上海户籍的差异化捷径。

　　面对此类具有时效性与区域限制的政策窗口，申请人需精准核对自身学历背景、就业地点与申报时间的匹配度。在上海落户政策的多维框架下，理解区域导向与身份条件的耦合关系，比单纯关注分数更为关键。