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　　热搜上的“直接落户”说法，容易让人忽略背后的审核门槛。

　　上海落户政策针对2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业，有着明确的申报主体与责任边界。这并非简单的身份转换，而是一套涉及高校、用人单位及受理经办机构的严密流程。任何试图绕过正规程序或提供虚假材料的行为，都将面临资格取消甚至法律追责的风险，诚信才是通往户籍的核心通行证。

　　这项工作的核心在于引进经济社会发展紧缺急需的人才。政策导向非常清晰，重点产业、重点区域以及基础研究领域是优先满足用人需求的方向。同时，对于承担国家或本市重大科技专项的关键性岗位，以及远郊地区从事教育、卫生、农业技术等公益性岗位，也给予了重点保障。

　　这意味着，岗位匹配度与单位属性在申报过程中占据重要权重，用人单位需结合年度实际需求进行遴选和推荐。

　　申报流程有着严格的时间节点约束。相关主管委办局、在沪央企、市属单位及部分区等受理经办机构，需在2026年7月29日前提交基本情况及下属用人单位登记表。而重点扶持用人单位的推荐工作，则要求在2026年8月19日前完成，并以正式公文形式报送至上海市高校招生和就业工作联席会议办公室。这一链条环环相扣，任何环节的延误都可能影响整体进度。

　　高校在其中扮演着初审与宣传的关键角色。各高校不仅要做好政策解读，更要对申报材料进行认真初审，确保真实性。特别是对于有意向申请户籍的毕业生，高校有责任提醒其向用人单位核实是否具备申请资格。若因高校材料初审责任落实不到位造成不良影响，将面临通报及责任追究。

　　毕业生在准备材料时，应与学校保持密切沟通，确保信息无误。

　　用人单位的责任同样重大且具体。在与毕业生签订就业协议时，必须如实告知是否具备申请户籍资格，且不得在协议中规定“未能办妥落户则解除协议”等损害毕业生权益的条款。用人单位需客观填写申报材料并书面承诺真实性，严禁委托中介机构或个人代理申报。一旦发现虚假用工或提供不实材料，不仅当年申请资格会被取消，单位失信行为还将被纳入上海市征信管理平台，并在上海学生就业创业服务网公布。

　　个人诚信是底线中的底线。非上海生源毕业生必须书面承诺所提供材料的真实性、有效性与合法性。若有弄虚作假、伪造变造材料等行为，一经查实，申请资格即刻取消，个人失信行为纳入征信平台。对于已骗取的户口或居住证，相关部门将依法注销；构成犯罪的，移送司法机关追究法律责任。

　　落户后若未履行就业协议或劳动合同且情节严重，用人单位有权提出撤销户籍申请。

　　整个审核过程由上海市学生事务中心全面把关，必要时可组织专家进行评审鉴定。工作人员若违反规程造成不良影响，也将被依法依规追责。《上海市居住证》及积分受理点需依据相关管理办法及实施细则，切实做好受理服务工作，确保政策执行的规范性与严肃性。

　　面对复杂的申报要求，理清材料一致性与主体资格是关键。毕业生应尽早与用人单位确认资质，避免因地处偏远或岗位特殊而产生信息不对称。诚信申报不仅是规则要求，更是个人职业发展的基石。

　　理解上海落户政策的细节，有助于规避不必要的风险。在申报窗口期内，务必确保每一份材料的真实有效，切勿轻信中介承诺。只有合规操作，才能顺利实现留沪发展的目标。