陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　社保基数拉满，个税却按最低交？这种“错位”操作直接让积分申请失效。

　　不少家长以为只要社保缴纳基数够高，就能稳稳拿下上海居住证积分的120分达标线。审核核心不仅看社保数字，更看重社保与个税的逻辑匹配。一旦两者无法合理对应，即便基数再高，也无法作为有效的积分依据。这种隐蔽的口径偏差，经常在提交后才被指出，导致前期投入的时间成本付诸东流。

　　社保与个税必须合理对应

　　职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数若不能合理对应，将不被认可为积分依据。这意味着，如果社保按照2倍基数缴纳，而个税却按照最低标准申报，这种明显的逻辑断裂会导致积分申请直接被否。

　　个人基数一般以上年度平均月工资为计算基础，而上海上年度平均月工资一般在每年四月公布，届时需注意调整社保基数，确保申报数据的一致性。在计算具体分值时，持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数，若等于或高于本市上年度职工社会平均工资80%且低于1倍，可积25分；若等于或高于1倍且低于2倍，可积50分；若等于或高于2倍且低于3倍，则可积100分。若想通过社保单项直接达标，需满足最近3年内累计24个月缴纳基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的条件，此举可直接获得120分。

　　续签期间基数不能随意降低

　　积分并非一劳永逸，每年都需要进行签注。若通过提高社保基数达到积分标准，除非有其他积分项目替代，否则基数标准不能随意降低，否则会影响后续续签。同一家公司内，尽量避免频繁来回调整社保基数，这种波动可能引发审核风险。社保断缴是重大禁忌，必须确保持续缴纳并达到对应档次的基数标准及年限要求。

　　对于孩子已读五六年级的家庭，时间窗口相对紧迫，采取多倍社保积分方式需格外谨慎。这种方式要求每年即时调整社保基数，任何少交或漏交行为都可能导致上海居住证积分续签被拒。在规划路径时，务必预留充足时间，并确保社保、个税、劳动合同主体等信息的高度一致。