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　　电子税务局里找不到2026年后的税单打印入口，这种系统层面的“断档”容易让人误以为社保个税征管出现了剧烈变动。其实并非全面“一刀切”，社保缴纳现状并未因此发生本质改变。

　　针对2026年及之后的个税记录，线上渠道暂时无法直接生成完整凭证，需前往上海任一税务大厅现场办理。这一线下环节是目前获取新版全国纳税记录的必要路径，目的是确保数据口径的统一与准确。

　　合并报税与重复申报

　　若在上海存在两家及以上单位同时按工资薪金所得申报个税，即构成重复享受免征额的情况。此时必须进行合并报税，将多处申报额合并计算，重新核定应纳税额。积分申请一般仅重点核查高倍社保对应时间段的税单合规性，但落户审核范围更广，经常追溯七年内的纳税记录，任何时期的重复申报都可能成为审核疑点。

　　处理此类问题时，近三个月内的重复申报可尝试前往涉税企业辖区税务所大厅咨询，或可申请退回多缴税款，从而免除后续合并手续。超过三个月则更为复杂，一般需联系任一涉税企业的税务专管员，在获得补税同意后，按指引完成后续操作。涉及具体财务核算，建议由单位财务人员协助处理或致电税务热线确认。

　　异地纳税与零申报误区

　　新版税单能显示全国纳税情况。若存在上海与外地同时以工资薪金名义申报个税的情形，极易引发人才中心质疑。除需立即停止异地申报外，还可能被要求出具情况说明或相关证明。对于已发生的重复缴纳，虽难以直接撤销，但提前准备异地公司的说明材料可作为备用应对方案。

　　另一个常见误区是将“零申报”等同于“不申报”。即使工资未达起征点无需缴税，也必须依法进行零申报。

　　不申报属于漏税行为，而零申报则是合规的纳税记录。只要确保依法纳税并妥善备份所有申报数据与材料，便不会对积分或落户申请产生负面影响。随时亲自核查纳税状态，比依赖公司财务的单方面判断更为稳妥。

　　面对上海积分落户中对纳税记录的严格要求，保持数据的一致性与合规性是核心。无论是本地重复申报还是异地纳税痕迹，都需在申请前逐一厘清，确保每一份材料都能经得起跨部门的数据比对。