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　　很多人以为积分续办只是把旧材料重新交一遍，这种惯性思维最容易在指标对应材料上栽跟头。系统里的模拟估分哪怕过了线，也不代表线下受理能一次通过，细节偏差经常就藏在那些看似不变的常规文件里。

　　《居住证》积分延续性申请，核心逻辑并非简单的“到期刷新”，而是对持证人当前状态与用人单位资质的双重复核。委托单位向注册地人才服务中心递交申请前，必须确保互联网端的模拟估分结果已达标，这是启动线下流程的前置条件。

　　基础材料的完整性是受理的第一道门槛。持证人的有效《居住证》、填写规范的《上海市居住证积分申请表》以及现行的劳动或聘用合同，构成了申请的主体框架。这些文件不仅要在有效期内，更要确保信息彼此印证，任何一处时间断档或主体不一致，都可能导致当场被告知补齐。

　　除了个人层面的证件，用人单位的资质证明同样关键。事业单位登记证、社团法人证书或民办非企业单位证书等主体资格文件，需配合组织机构代码证书及磁卡一并提交。这一步骤目的是确认申报主体的合法性与存续状态，避免因单位资质异常导致申请受阻。

　　专项材料是最大变量

　　政策合规性证明是另一项硬性要求。申请人需提供无违反国家和本市计划生育政策的证明材料。同时，针对积分指标体系中涉及的具体加分项目，持证人必须提供与之对应的专项材料。这部分内容因人而异，是区分普通申请与高分申请的关键，也是材料准备中最容易出现疏漏的区域。

　　人才服务中心在收到材料后，会进行即时形式审查。若材料齐全，现场出具收件凭证，标志着正式进入受理流程；若存在缺失，工作人员会当场告知需要补齐的内容。这种面对面的反馈机制要求申请人与用人单位对材料真实性负全责，任何虚假或隐瞒行为都将直接阻断办理进程。

　　整个办理链条中，线上估分与线下递交环环相扣，单位委托与个人准备缺一不可。唯有理清材料一致性与指标对应的逻辑关系，才能在这一标准化流程中减少反复补正的折腾，让积分延续申请回归到高效、准确的轨道上来。