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　　很多人盯着社保基数和个税匹配，却忽略了档案这个隐形关卡。上海落户政策中，档案核查经常是一票否决项，材料缺失或逻辑断层直接导致退回。

　　档案并非简单的纸质堆砌，而是个人学习、工作经历的法定凭证。它记录了从高中起的学历轨迹、每一段劳动关系的起止时间以及职称评审细节。在落户审核中，档案内容的真实性与连贯性，直接决定了审批能否通过。

　　任何信息错位，都可能让前期的努力付诸东流。

　　档案到底存在哪？

　　档案存放地一般有几种情况：户籍地人才中心、国内最高学历院校的档案管理部门，或者具有档案保管权限的工作单位。对于留学生群体，档案可能保留在北京留学生服务中心。若此前办理过居住证积分，档案很可能已经调至上海人才中心。需要警惕的是，部分学校毕业后将档案直接交给个人保管，这不符合规定，应尽快寄放至户籍地人才中心，避免成为“死档”。

　　档案涉及的社会事务远超想象。除了申办落户，它还关联转正定级、干部身份获取、考研、考公政审、职称评定、资格证考试、出国审查、工龄计算、养老金领取、国企事业单位入职、住房补贴发放以及入团入党等环节。可以说，档案是职业生涯的底层数据底座。

　　落户核查重点看什么？

　　上海落户对档案材料的核查极为细致。学历方面，需从高中开始梳理，包括毕业生登记表、成绩单、授予学士学位决定等完整链条。工作方面，重点核查各工作单位的离职证明、退工单或劳动关系解除证明，以及职称申报表、考试合格登记表、评审表等专业材料。这些文件必须真实有效，且时间线清晰。

　　常见的问题主要集中在履历一致性上。非全日制学历者，容易缺少高中或大专等前置学历材料，需提前补齐。若有外地工作经历，最后一家单位的离职证明必不可少，且所有工作经历时间不得重叠。申办落户时填写的个人履历，必须与档案记录完全一致；若曾申办积分，还需与积分履历保持统一。凡是有过劳动合同、社保、个税关系的单位均需如实填写，无社保个税的非正式工作经历可标注为待业。

　　若发现档案遗失，需从高中学历档案开始补办，先联系学校，学校无法办理则咨询上级主管部门。工作经历档案缺失，则需补充各工作单位的离职证明材料。这些补救措施耗时较长，应尽早启动。

　　调档环节也有严格规范。首先需确认档案所在地，若不在上海或户籍地，应先调回户籍地人才中心。由上海人才中心出具调档函，本人或委托人凭函到户籍地人才中心，通过“机要”通道邮寄至上海。机要通信是邮局针对重要文件提供的安全保障邮递形式，必须公对公传递，严禁个人自带档案。上海人才中心收到档案后，会核查材料完整性，若有缺失，将通知申请人补交。

　　面对复杂的档案要求，提前梳理履历、核对材料清单是关键。确保每一份证明都能与档案记录互相印证，才能平稳通过审核。