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上海落户政策中，人才引进路径的申报主体并非个人，而是用人单位。这一核心逻辑常被忽视，导致许多申请人在准备阶段就偏离了方向。 只有当用人单位具备相应资质，才能启动引进人才申办常住户口的流程。个人无法直接绕过单位向人才服务中心提交申请。 谁有资格发起申请 中央在沪单位及市属单位，需向市人才服务中心提出申请；其他单位则应向注册所在地的区县人才服务中心提交材料。中介机构派遣人员并不属于引进人才申办本市常住户口的范围，且用人单位不得委托任何中介机构、其他单位或个人代理申报。 在具体操作层面，用人单位需先在网上进行单位信息注册，填写单位和引进人才的相关信息，随后打印《上海市引进人才申请表》并盖章签字。备齐相关书面材料后，再到受理点现场申报。 重点机构包括哪些类型 所谓重点机构，主要包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位。在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及其投资设立的具有独立法人资格的研发中心也在列。本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位，同样具备申请资格。 高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进该项目人员。 关于随迁问题，主申请人满足基本条件时，配偶若社保和个税缴纳不在本市或存在不一致，便不能随调落户。若配偶处于完全失业状态，主申请人不仅需满足人才引进条件，还需有重大贡献方可申请。 对于户籍迁移细节，若父母在上海拥有房产，申请人可将户口落户至父母房产处。长三角地区户籍人员，如江苏、浙江、安徽等地居民，可选择联网办理，无需亲自返回户籍所在地。学历认证材料与档案可一并提交至人才服务中心，提升办理效率。 厘清单位资质与个人条件的匹配关系，确保每一步骤都符合规范要求，是理解上海落户政策的关键。 单位资质是敲门砖。
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