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　　上海落户政策在六月出现明显松动，针对特定群体的门槛被直接抹平。这种变化并非均匀分布，而是精准指向了高排名院校的留学人员。

　　世界排名前五十的院校毕业生，如今不再受社保基数与缴费时长的束缚，全职入职即可启动申办流程。排名五十一至一百的毕业生，也只需缴纳六个月社保便能获得资格。这一调整打破了以往对留学回国人员严格的社保硬性要求，将“名校”标签转化为直接的落户通行证。

　　应届生渠道同步拓宽

　　除了留学生群体，在沪高校及外地“双一流”建设高校的应届硕士毕业生，只要符合基本条件，也能直接办理落户。回顾过往，上海对应届生的接纳范围是逐步扩大的。从最初仅限北大、清华本科生，到后来纳入复旦、交大、同济、华师大四所本地高校本科生，再到如今覆盖更多双一流硕士，政策边界一直在向外延伸。五个新城和自贸区新片区此前已试点应届研究生直接落户，此次则是更大范围的放开。

　　这些举措背后，是城市对年轻劳动力的迫切需求。上海户籍人口老龄化程度较高，老年人口数量庞大且持续增长，而出生人口相对较少，自然增长率面临压力。在全国人口增长放缓的大背景下，年轻高素质人才成为稀缺资源。通过降低落户门槛来吸引人才，被视为恢复城市经济活力、应对未来挑战的重要手段。

　　尽管落户条件放宽，但拿到户口并不等同于能在上海轻松扎根。

　　对于许多高学历年轻人而言，住房成本依然是最大的阻碍。若无家庭资金支持，仅凭工资收入难以在短时间内购置房产，集体户口在办事便利性上也与家庭户口存在差异。部分人选择在上海工作积累经验后返回家乡或前往二线城市发展，而非长期留守。

　　短期来看，政策红利更倾向于高收入群体或具备较强家庭经济实力的申请人。他们能更从容地应对房价与生活成本，将户口转化为实际的居住权益。而对于普通毕业生，户口虽提供了留在上海的资格，但真正的挑战在于如何在这座城市获得稳定的经济基础。政策放宽提供了机会，但能否留住人才，还取决于城市整体的生活成本与职业发展环境。