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　　很多人以为只要在上海工作就能申请上海积分落户，其实“稳定就业”和“社保缴纳”才是硬门槛。外地分支机构员工经常被挡在门外，这一细节常被忽视。

　　持有《上海市居住证》且在本市合法稳定居住、就业并参加职工社会保险的持证人，才具备申请资格。需通过系统模拟估分，达到标准分值后方可委托单位提出申请。本市单位在外省市设立的分支机构工作人员，并不属于申请对象，这种主体资格的界定直接决定了后续流程能否启动。

　　老证持有人无需重新算分

　　对于政策出台前已办理过人才类居住证的人员，系统默认其已达到120分标准分值，无需重新计算。这一过渡性安排简化了历史存量用户的办理流程，避免了重复审核带来的时间成本。

　　积分有效期一般与居住证有效期保持一致，为期一年。一旦居住证到期，积分随之失效，必须在续办居住证后才能同步续办积分，两者存在严格的绑定关系。

　　用人单位需在指定平台完成网上注册，如实填写信息后，由人事专员携带材料至工商注册地或登记所在地的区人才服务中心受理点进行审核。这一环节强调“属地管理”，即用人单位必须向注册所在地的区受理点申报，严禁跨区办理。例如，注册地在松江区而办公地在徐汇区的单位，只能前往松江区人才服务中心办理，不能因办公地点便利而选择其他区县。

　　联系人变更需走系统流程

　　积分业务必须由系统内的网上联系人亲自办理，他人持介绍信无法替代。若原联系人离职或调岗，单位需在系统中修改或新增联系人，提交后按提示至窗口完成审核，新联系人方可接手业务。

　　持证人本人也不能仅凭介绍信为自己办理，除非其本身就是系统登记的网上联系人。若持证人是联系人，则需由同样登记为联系人的主管领导或法人代表代为办理，这种身份互斥规则目的是确保申报主体的真实性与责任可追溯性。

　　当单位信息发生变动，如联系人更换、法人变更、经营有效期更新或地址调整时，需及时在系统中进行相应操作以保持信息一致。任何关键信息的滞后都可能导致申报受阻，因此维持单位注册信息的实时准确是顺利推进上海积分落户相关事务的基础前提。