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　　上海落户政策在2026年出现明显松动，尤其在应届生群体中引发广泛关注。此前严苛的评分机制被部分打破，特定高校与学历背景的毕业生获得了直接落户的“绿色通道”。这一变化并非孤立事件，而是与杭州等地的人才引进动作形成呼应，共同构成了长三角地区激烈的人才争夺图景。

　　6月28日发布的《关于做好2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》成为关键节点。文件明确，在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，只要符合基本条件即可落户，不再受限于传统的72分评分体系。

　　这与去年仅允许“双一流”建设高校及相关学科硕士直接落户的政策相比，覆盖面大幅扩展。对于未能享受直接落户待遇的应届生，用人单位打分上限从5分提升至7分，进一步降低了落户门槛。

　　重点区域与学历的双重放宽

　　除了硕士群体的普惠性放松，上海落户政策在空间与学历维度上也进行了精细化调整。在沪“双一流”建设高校的应届本科生，若入职五个新城或南北重点转型地区的用人单位，同样可直接落户。此举目的是引导人才向特定区域流动，缓解中心城区压力。回顾去年，普通高校应届研究生已可在五个新城等区域直接落户，今年的政策则将受益群体下沉至本科层次，显示出对青年人才储备的迫切需求。

　　留学生落户渠道也迎来了历史性宽松。针对世界排名前50名院校的留学回国人员，上海取消了社保缴费基数和缴费时间的要求，全职工作后即可直接申办落户。对于排名51-100名的院校毕业生，虽需缴纳社保满6个月，但同样免除了基数限制。相较于此前普遍要求的6个月基数缴纳，这一调整为海外名校毕业生提供了极大的便利。相关部门还开辟了“绿色通道”，优先办理复工复产重点企业人才及国（境）外名校留学人员的落户申请。

　　邻近的杭州也在同期调整了落户政策，主要聚焦于毕业两年内的本科及以上学历群体。全日制本科及硕士毕业生，包括2026年以后录取的非全日制硕士，若在毕业两年内申请落户，均无需缴纳社保即可直接办理。境外学历持有者亦享受同等待遇。这一政策与此前执行的社保缴纳要求形成鲜明对比，明显降低了新毕业生的留杭成本。不过，对于毕业超过两年的同类学历人群，政策仍维持原有规定，未作调整。

　　两地政策的调整不仅体现在门槛降低，更伴随着对创新创业支持的强化。上海推进“浦江人才计划”的无纸化申报，并向抗疫一线及创业青年倾斜，获奖项目可获得30-50万元资金支持。杭州则通过释放高校及科研机构的招聘岗位，如西湖大学、之江实验室等单位的招聘启事，直观展示了其对高层次人才的实际需求。

　　户籍制度正逐步从管控工具转变为吸引人才的核心竞争力。

　　面对上海落户政策的频繁调整，申请人需精准把握自身条件与政策窗口的匹配度。无论是应届生的学历背景，还是留学生的院校排名，亦或是就业区域的選擇，都直接影响落户路径的难易程度。在政策红利释放期，及时关注官方发布的具体执行细则，确保材料合规与信息一致，是顺利实现落户目标的关键。