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　　上海应届硕士落户新政，把“打分”这道坎直接拿掉了。新规明确，在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，以及世界一流大学建设高校的应届硕士毕业生、世界一流学科建设高校建设学科的应届硕士毕业生，只要符合基本条件，就可以直接落户。

　　按照《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》，申请主体是用人单位。也就是说，毕业生本人不能直接申请，需要由录用你的公司来为你办理。

　　基本条件里，有几个细节容易忽略。申请人必须列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，2022年完成学业并拿到双证。还有一条硬杠杠：在校期间不能与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，也不能缴纳过社会保险。

　　换句话说，读书期间去实习挂靠社保这类操作，可能会直接影响落户资格。

　　对用人单位也有明确要求。上海行政区域内的党政机关、登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）都可以。企业的话，要符合上海产业发展方向、信誉良好，并且注册资金要达到100万元（含）以上，2021年5月31日前在上海市注册登记。

　　这里容易出错：注册时间和资金门槛是并列条件，缺一不可。刚注册的公司或者注册资本不足的企业，暂时不具备申请资格。

　　新政策出台前，非上海生源应届毕业生进沪就业落户实行的是积分制，标准分通常为72分。毕业院校层次、学历水平等因素都会影响积分结果。现在这批直接落户的通道打开后，不满足直接落户条件的应届毕业生，仍然需要走打分流程。

　　值得注意的是，此次直接落户的范围限定在硕士层面，本科生并未纳入。博士毕业生此前已有相关政策通道，这次调整的重点，是打通了部分硕士群体无需积分直接落户的路径。

　　从整体趋势看，上海对高学历人才的门槛在结构性放松。尤其是“双一流”高校硕士和本地高校硕士，基本实现了“符合基本条件即落户”。

　　政策释放的信号很清晰：在人才争夺上，上海要的就是年轻、高学历、与城市产业方向匹配的增量人口。对于应届硕士而言，眼下是窗口期。

　　凡图咨询长期跟踪上海落户政策执行口径，对这类新规变化后的材料准备和流程衔接有实际经验。如果你正好属于直接落户的适用人群，建议在找工作时就确认用人单位的注册时间和资质，避免拿到offer才发现公司不具备申请资格。

　　当前政策下，应届硕士落户的关键节点，集中在毕业时间、社保缴纳记录和用人单位资质这三项上。把这三项核对清楚，落户路径就明朗了大半。