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　　社保缴得不对，落户申请很可能直接被卡住。特别是打算走三年两倍社保替代中级职称这条路的朋友，还有留学生群体，社保记录是审核的第一道关。

　　留学生申请上海户口，第一份工作地必须在上海，社保也相应交在上海。材料递交上去之后，审核第一件事就是查外地社保记录。一旦查出异地社保，留学落户这条路就走不通了，只能另想其他办法。

　　社保的影响不止在落户。非上海户籍拍牌，要求持居住证且申请之日前连续缴纳满3年社保或个税；2016年3月25日上海发布限购令后，非沪籍家庭购房的社保年限要求提到了5年及以上；孩子想在沪入学，家长除了居住证积分达标120分，还得缴满6个月社保。

　　先看居住证积分里社保容易出问题的几个地方。学历积分看似与社保无关，但社保断缴补缴、社保和个税基数不一致、社保个税缴纳单位与劳动合同单位不一致，都可能成为被拒原因。职称积分除了要求6个月完整的社保个税记录，还要求缴纳基数达到当年的一倍以上。要注意积分一年一续，上海每年4月调整社保基数，用职称积分得及时上调对应基数。多倍社保积分则要留意4年内累计36个月以上多倍缴纳，积分期间不能断缴。

　　居转户的社保缴纳，常见有两条路径：84个月中级职称技术岗位，或者84个月里后三年社保基数达到2倍以上。有职称的，社保稳定上升，最终在1-2倍之间，工资一万上下，多数大型企业和事业单位员工是这样。无职称的，社保阶段性上升，最后3年维持在2倍以上，外企和上市公司员工里比较常见。有职称但社保一直按最低标准交的，容易被认定为投机或避税。曾有家长考出职称去提交材料被退回，窗口要求至少按1.3倍基数交纳满1年。无职称、四年最低社保加三年两倍这条路，看似省钱省事，实际提交材料多数被拒。

　　还有个容易忽略的点。用个税申请上海户口，对身份有要求，企业核心高管及技术人员才行。高管一般指企业副总及以上或类似级别，且一定时期内企业以高管名义申报的人才引进名额有限。

　　有人问居转户是否要求积分达标。居转户主要看个税和社保的贡献，但不排除有的区域会参考积分。满足居转户条件的人，基本也都能达到120分标准，把积分办一下总归稳妥。

　　社保缴纳的合理规划，直接影响落户申请能否通过。遇到拿不准的情况，找专业服务力量帮助梳理社保个税记录，是不少人的选择。凡图咨询在社保梳理和落户材料预审上有较多实操经验，能帮你提前排查风险点。落户审核看的是长期缴纳记录，每一步都得走稳。