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　　上海落户的路径，粗看五花八门，拆开看就是几类硬条件。居转户卡的是年限和社保基数，应届生和留学生吃的是学历红利，人才引进拼的是单位平台和个人技能。至于百万个税那条，门槛最高，适合的人群也最窄。普通人想走通，关键不是找捷径，而是对照自己的社保、学历、岗位，找出最匹配的那条道。

　　居转户是大多数人最先考虑的，核心就一个字：等。居住证、社保、个税三项时间都要累计满84个月，也就是7年，少一个月都不行。这7年里，社保基数还得按趋势往上走。走中级职称通道的，前4年基数不低于1倍，第4年开始要到1.3倍以上，而且职称必须和岗位、专业对得上才有用。不走职称的，就走7年2倍通道，最后36个月社保基数得拉到2倍以上。还有一种5年3倍通道，时间缩短到60个月，但要求4年内有36个月社保基数达到3倍，且必须是企业的科技和技能人才，做的是科创岗，不是管理岗。

　　应届生落户是政策最慷慨的窗口期。清北复交、同济、华师大这六所学校的本科以上毕业生，来上海工作就能直接落。所有高校的应届博士也是直接落。一流建设高校的硕士不分专业直接落，一流学科建设高校的硕士得是对应建设学科才行。上海本地高校的应届硕士同样直接落。双一流建设高校的本科应届生，如果去五大新城、南北地区、重点转型地区的单位工作，也能直接落。剩下没覆盖到的，就走打分通道，满72分可以申请。

　　留学生落户拼的是学校排名。世界排名前50的学校毕业，回来直接落，社保都不用交。排名51到100的，缴6个月社保，基数不限。国内本科加国外高水平大学硕士，或者国内双一流本科加国外任意大学硕士，缴半年1倍社保。学历条件弱一些的，比如国内非双一流本科加国外非高水平硕士，就得缴1年1.5倍社保。走创业落户的话，缴半年1倍社保。

　　人才引进更看重你在哪工作、干什么活。高层次人才要在重点机构工作，本科学历加学位或二级职业资格，是核心骨干，有两年以上经历，交满2年2倍社保。重点机构紧缺急需人才，硕士在单位干满1年，本科干满2年，社保基数要高于同行业平均水平。

　　百万个税这条路，最近4年累计36个月社保基数要达到社平工资3倍，同时个税累计缴纳满100万元，对收入的要求非常直接。

　　条件不够的，要么再等等，要么看看学历是否还有提升空间。上海落户政策一直在动态调整，对照官方文件核对自己的条件，比盲目焦虑有用。