01-190次浏览来源：网络
上海人才引进落户政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求，且这些条件环环相扣。如果你在上海市重点机构工作，需留意岗位是否与申报方向匹配，社保基数是否达到政策标准，以及劳动合同是否明确约定岗位职责。这些细节直接影响申请材料的合规性。 很多人关心自己的公司是否属于重点机构，或者当前岗位是否符合人才引进的认定标准。凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你判断工作单位资质、社保基数与岗位匹配度是否满足人才引进落户的政策要求，识别常见材料风险，避免因条件不符导致申请受阻。
扫一扫，关注我们
