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　　上海人才引进政策覆盖了多个类别，每个类别都有明确的资格要求。高层次人才通常需要具备博士学历、高级职称或省部级以上荣誉；重点机构紧缺急需人才则强调学历、技能与单位资质的匹配，比如硕士或本科核心业务骨干、技师等级的高技能人才，且单位需在重点机构名录内；高技能人才侧重国家级奖项或高级技师认证；市场化创新创业人才看重投资规模、业绩表现或企业贡献；专门人才则针对航运、文化等特定行业的紧缺需求。这些条件环环相扣，单位属性、个人资质、岗位性质需同时满足政策框架。

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