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　　上海人才引进政策对申请人的学历、职称、岗位性质及单位资质均有明确要求，且不同条款对应的随迁政策存在差异。如果你考虑通过人才引进渠道落户，需先确认自身条件与哪一类条款匹配，同时留意单位是否属于政策认定的重点机构或紧缺人才目录范围。

　　符合以下任一条件的人员，可申请上海人才引进落户：

　　一、具有本科以上学历、学士以上学位，年龄在35周岁以下，且属于上海市经济社会发展需要的人员。已婚人员申请时，夫妻双方均需满足此款条件，其子女可随迁进沪。

　　二、上海市高新技术企业急需的本科以上学历人员。已婚人员申请时，配偶及未成年子女可随调、随迁进沪。

　　三、获得博士学位的专业技术人员。已婚人员申请时，配偶及未成年子女可随调、随迁进沪。

　　四、具有高级专业技术职务任职资格，且属于本市紧缺、急需的人员。已婚人员申请时，配偶及未成年子女可随调、随迁进沪。

　　五、具有特殊才能的人员。已婚人员申请时，配偶及未成年子女可随调、随迁进沪。

　　六、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。已婚人员申请时，配偶及未成年子女可随调、随迁进沪。

　　申请上海人才引进落户需准备以下材料：

　　1、引进单位的申请函、企业营业执照、事业法人登记执照、验资报告、法人登记代码证；事业单位引进需由主管局出具申请函（一式四份）。

　　2、《引进人才登记表》。

　　3、引进人员的学历（学位）证书、专业技术职务任职资格证书。

　　4、引进人员与引进单位签订的劳动（聘用）合同。

　　5、户口迁入地同意迁入的证明。

　　6、引进人员及随迁（随调）人员的身份证复印件、户籍复印件。

　　7、引进人员及随调人员原所在单位人事主管部门出具同意调出的商调函（西部地区需由地级人事部门发函）。

　　8、体检表、结婚证书、未婚证明、独生子女证等其他需要申报的相关材料。

　　落户流程主要分为五个环节：

　　1、申请。用人单位通过“一网通办”统一受理平台网上提交材料，经预审后可至现场递交书面申请。中央在沪单位、市属单位向市人力资源部门经办机构提出申请，其他单位向注册所在地的区人力资源社会保障部门经办机构提出申请。

　　2、现场受理。市、区人才中心核验材料，对符合要求的予以现场受理。

　　3、初审。区人力资源和社会保障局、市人才中心自现场受理之日起15个工作日内提出初审意见，初审通过的报市人力资源和社会保障局。

　　4、审核。市人力资源和社会保障局在30个工作日内作出审核意见，审核通过的予以公示。

　　5、公示。市人力资源和社会保障局对审核通过人员进行15天公示，公示通过后打印批复文件并送达。

　　很多人以为只要学历达标就能走人才引进，却忽略了单位资质、岗位匹配度、随迁政策差异等细节。比如，高新技术企业急需人才和高级职称人才的随迁范围就不同，而“特殊才能”的认定也需要结合具体行业和岗位。这些条件环环相扣，材料准备和流程推进中任何一个环节疏漏都可能导致退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。