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上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛,但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度,且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同,能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于:基于你的实际情况,免费评估当前积分构成是否可达120分,帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回,帮你高效规划积分达标路径。 社保基数是积分计算中的关键指标。根据2026年政策,持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于及高于本市上年度职工社会平均工资80%但低于1倍的,积25分;基数等于及高于1倍但低于2倍的,积50分;基数等于及高于2倍但低于3倍的,积100分。若最近3年内累计24个月基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍,可直接积120分。需要留意的是,社保积分要求社保与个税合理匹配,不匹配的情况无法作为积分依据。 很多人以为学历高就一定能拿满积分,却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。比如,社保断缴可能导致累计时间不足,学历未及时认证则无法计入积分,这些细节环环相扣。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年,熟悉各类审核逻辑,可为你免费评估当前积分构成,判断是否具备120分达标可能,并协助识别材料中的常见风险点。 不确定你的当前积分是否能达到120分?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。