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　　上海落户政策体系复杂，包含非沪籍应届生落户、居转户、人才引进、投靠落户等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。

　　非沪籍应届生落户主要面向在沪就业的高校毕业生，用人单位需符合特定资质要求，如党政机关、事业单位或注册资金100万元以上的企业等。申请流程包括单位登记、网上填报、材料提交和审核等环节，通常在毕业当年集中办理。若你的单位具备落户资质，可通过积分制申请，但需注意单位名额有限，竞争较为激烈。

　　居转户要求持有《上海市居住证》满7年，期间按规定缴纳社保和个税满7年，且无违法记录。通常需取得中级及以上职称，但满足特定条件（如近3年社保基数达到市平均工资2倍）可免除职称要求。部分科创人才、创业人才或远郊地区教育卫生工作者可缩短持证年限。

　　人才引进通道适用于高层次或紧缺急需人才，如在重点机构工作、社保基数达标的核心技术岗位人员，或高级职称、高管等。该路径对社保基数和岗位匹配度要求较高，审核重点在于单位资质和个人贡献的匹配性。

　　投靠落户则适用于配偶、子女或父母等亲属关系，需满足婚姻年限、居住年限等条件，审核侧重亲属关系证明和投靠人自身条件。

　　这些条件环环相扣，选错路径可能白忙一场。很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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