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　　上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，而社保缴纳年限是积分计算中的核心指标之一。积分落户政策通常以累计缴纳养老保险的年限作为主要参照，同时也会综合考量其他险种的缴纳情况。政策强调缴纳的连续性和真实性，要求依法缴纳，不能存在断缴或造假行为。

　　一、认定的缴纳险种范围

　　大部分地区积分落户重点关注养老保险缴纳年限，因其具有代表性和基础性。部分地区也会将医疗保险或其他险种纳入评分体系，具体需根据当地积分落户政策细则确认哪些险种的年限被计入。

　　二、缴纳时间的起算点

　　一般从参保人的首次缴费月份开始计算，期间中断或未缴纳的时间段不计入累计年限。部分地区允许一定的缴费中断，但必须满足连续缴费月数的最低要求。

　　三、缴费月份的完整性

　　积分计算中通常要求整月缴纳，即该月所有费用需按时足额缴纳。半个月或部分月份视为不完整，不能计入累计年限。

　　不少申请人在计算缴纳年限时容易陷入误区，导致积分被低估甚至申请失败。常见问题包括：跨地区缴纳未合并，因工作变动在多个城市缴纳的年限通常不能简单相加；非正常缴费月份被忽略，补缴或滞纳金缴纳的月份是否计入需核实当地政策；工商登记时间与实际缴费时间不符，灵活就业者或个体户需特别注意开户与实际缴纳时间的一致性。

　　补缴与追缴的时间认定是关键环节。部分政策允许补缴时间计入年限，有些则只认可实际缴纳期间。断缴期间的处理也因政策而异，连续缴费通常得分更高，断缴时间过长会降低总分。灵活就业人员的个人缴费与单位缴费在计算方式上可能存在差异，需关注当地政策的具体规定。

　　缴纳年限作为积分落户的核心指标，往往与学历、职业资格、纳税记录等其他要素相辅相成。在缴纳年限不足的情况下，申请人可通过提升职业技能或增加纳税等方式补足总分。缴纳年限充足者则能在其他积分项缺失时更具优势，合理规划各项指标至关重要。

　　从实际操作看，积分落户的缴纳年限计算需提前规划并持续关注账户状态。建议定期核查缴费明细，避免因单位疏漏导致年限累积不足。理解不同城市政策的差异，合理调整职业和居住策略，是提升积分成功率的关键。

　　很多人以为只要缴纳时间够长就能拿满积分，却忽略了补缴月份的认定规则、跨地区缴费的合并限制以及灵活就业人员的特殊计算方式。这些细节环环相扣，直接影响最终积分结果。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前社保缴纳年限的合规性，判断是否具备120分达标可能，并帮你识别补缴、断缴等潜在风险点。联系凡图咨询顾问，免费获取匹配度初步评估，了解当前政策下可能的积分达标路径。