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　　当前，上海人才引进落户政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求。其中，单位是否属于上海市认定的重点机构、社保缴费基数是否达到规定标准、岗位职责是否与申报方向匹配，是审核中的核心关注点。这些要素环环相扣，任何一项不符合要求都可能导致申请流程受阻。

　　很多人在实际操作中会遇到困惑：自己的公司是否在重点机构名录里？社保基数是否达到了“三年两倍”或“五年三倍”的标准？岗位描述如何撰写才能体现“高管”或“核心技术”的性质？这些细节的判断需要结合最新的政策文件和审核实践。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别材料准备中的潜在风险，避免因信息不对称而走弯路。

　　如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者对社保基数、岗位匹配度等条件存在疑问，可以联系凡图咨询，获取免费的一对一落户路径诊断服务。