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　　近期，上海市针对外籍人才来华工作推出了一系列便利化措施，主要聚焦于科技人才、创新创业人才和高技能人才三类群体，旨在优化引才环境。

　　外国科技人才方面，政策放宽了年龄、学历和工作经历的限制，并实行无犯罪记录“告知承诺”制。在沪工作的外国科技人才经报备后可从事兼职工作，科研团队中的外籍人员也有机会申办《外国高端人才确认函》。享受这些便利的核心条件是：任职于《2020年度上海科技创新职业清单》所列企业的非后勤保障类岗位。兼职岗位需与现职相关联，且须经现雇主同意并向外专局、出入境管理部门报备，获取加注“兼职”的居留许可。

　　外国创新创业人才在首次申请工作许可时，年龄、学历和工作经历要求可适当放宽。延期时，有实际办公地的外国投资人需结合公司经营、纳税及社保缴纳情况综合评估；虚拟注册的投资人则需提交完整材料供酌情审批。

　　外国高技能人才若未达到外国高端人才（A类）标准，但符合特定条件，年龄限制可放宽至70周岁，获批后可获得2年以上工作许可。认定路径包括三类：持有国家通用国外职业资格证书（可通过国外职业资格证书管理平台确认）、属于本市急需紧缺的技能型人才，或持有其他国际通用职业技能证书（如ACCA、国际足球教练证等）。用人单位需提供证书专业程度、岗位紧缺性及工作经验说明，方可办理申请。

　　这些政策调整体现了上海在吸引全球人才方面的灵活性和针对性，但具体适用性需结合个人实际情况和单位资质综合判断。凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与最新政策的匹配度，识别申请材料中的潜在风险点。如果你不确定自己或外籍员工是否符合上述便利政策的条件，欢迎联系凡图咨询获取一对一的专业分析。