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　　上海人才引进落户对用人单位有明确要求，单位需在本市注册、正常经营且无不良记录，依法纳税并参加社保。金融、贸易、航运等现代服务业重点机构及高新技术产业化重点领域的企业，通常更符合政策导向。如果你所在单位属于这些范畴，且个人满足学历、岗位等条件，申请路径会相对清晰。

　　分公司申请时需特别注意三点：上级法人注册资本应不低于100万元人民币；劳动合同必须与上海分公司签订，不可盖总公司章；社保和个税必须由上海分公司在上海本地缴纳申报，不可委托第三方代缴或由外地总部申报。这些细节直接影响材料合规性，需提前确认。

　　可申报人才引进的学历与职称条件包括：具有博士学位并持有研究生学历；持有研究生学历和硕士学位且具备中级专业技术资格；持有学士学位或大专学历并具备中级专业技术资格或执业资格。这些条件需与单位性质、岗位性质及社保缴纳情况综合匹配。

　　综合素质是申请的底线性要求，需拥护党的领导、无犯罪记录、达到大专以上学历并在上海正规就业。知识能力则通过教育程度、岗位性质、职业资历、工作年限、收入水平等七个维度综合评价。达到一定水准后，才具备申请资格。

　　很多人关心单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否匹配。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险，判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。