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　　上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，而社保缴纳情况是积分审核中的关键环节。不同积分路径对社保连续性和基数的要求各不相同，理解这些差异能帮你更稳妥地规划申请。

　　如果你选择用学历积分，比如持有本科学士学位，那么在续签积分时，只需满足最近1年内累计有6个月正常缴纳社保即可，对社保基数没有硬性要求。这种方式相对灵活，适合工作变动较频繁的人群。

　　若你通过中级职称申请积分，则需要确保近1年内累计有6个月的社保缴纳基数达到上海市上年度职工平均工资的1倍以上。同时，职称对应的岗位、工资和社保个税需保持一致，否则可能影响积分认定。

　　对于依靠社保基数积分的情况，比如4年内累计36个月社保基数达到0.8倍、1倍或2倍，或3年内累计24个月达到3倍，政策要求缴纳过程不能中断。一旦断缴，累计月数需重新计算，这会直接影响积分达标进度。这类路径对社保稳定性要求极高，换工作或基数调整时需格外谨慎。

　　社保断缴不仅可能影响积分，还会波及其他资格。例如，非沪籍家庭购房需满足63个月内累计60个月正常缴纳社保或个税，补缴不计入连续年限；参与车牌摇号则要求连续缴纳满3年。居转户中若依赖“3年2倍社保”条款，这3年必须连续缴纳，否则无法享受政策放宽条件。

　　很多人以为社保断缴只是小问题，但对积分申请而言，不同路径的容忍度差异很大。学历积分相对宽松，而职称和社保基数积分则对连续性和基数有严格限制。凡图咨询专注上海积分落户政策细节，可为你免费评估当前积分路径的适配性，帮你梳理社保记录、识别断缴风险，确保材料符合审核标准。如果你不确定自己的社保情况是否影响积分达标，不妨联系我们获取一对一的初步分析。