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　　上海人才引进落户政策对申请人的学历、职称、岗位、社保缴纳情况及单位资质均有明确要求，且不同条件对应的申报路径存在差异。如果你在上海市重点机构工作，需关注单位是否属于官方认定的重点机构名录、社保基数是否连续达标、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致申请受阻。

　　很多人会问：“我的公司算不算重点机构？”“社保基数到底够不够？”“岗位描述怎么写才合规？”这些问题看似简单，实则需要结合当前政策细节和单位实际情况综合判断。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉人才引进的审核逻辑与材料要求，可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别材料准备中的潜在风险，避免因信息不对称走弯路。

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