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　　上海人才引进政策对申请人的学历、岗位、社保缴纳情况及所在单位资质都有明确要求，且不同路径对应的条件差异较大。例如，通过重点机构落户需要满足在认定机构内工作满一定年限、社保基数达到规定倍数等硬性指标。同时，材料准备环节涉及单位资质文件、个人学历证明、劳动合同等多项内容，任何一项不符合要求都可能导致申请流程受阻。

　　很多人关心自己是否符合人才引进条件，比如学历是否达标、岗位是否属于紧缺急需、社保基数是否满足要求，或者所在单位是否被认定为重点机构。这些条件往往环环相扣，单独看某一项似乎符合，但组合起来可能存在隐性风险。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的适配性，识别材料准备中的常见问题，避免因信息不对称导致申请延误。

　　如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者想了解当前社保基数是否符合人才引进要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断申请路径的可行性。