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上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。 上海居住证积分的标准分值为120分。申请积分需满足以下基本条件：在本市合法稳定居住、合法稳定就业，申请当月应处于就业及缴纳本市职工社会保险状态，且前12个月内累计缴纳本市职工社会保险费满6个月（不含补缴）。持有《上海市居住证》的人员可通过登录上海市居住证积分管理信息系统进行网上模拟估分，满足标准分值的人员可委托用人单位提出申请。本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员不属于积分申请对象。 积分指标体系包括多个维度，具体分值如下： 一、年龄指标 年龄指标最高分值30分。持证人年龄在56-60周岁积5分，年龄每减少1岁，积分增加2分。43周岁以下可积满30分。 二、教育背景指标 ●取得大专（高职）学历，积50分。 ●取得大学本科学历，积60分。 ●取得大学本科学历和学士学位，积90分。 ●取得硕士研究生学历学位，积100分。 ●取得博士研究生学历学位，积110分。 三、专业技术职称和技能等级指标 ●取得技能类国家职业资格五级，积15分。 ●取得技能类国家职业资格四级，积30分。 ●取得技能类国家职业资格三级，积60分。 ●取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。 ●取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。 持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。 四、社保缴纳年限指标 持证人在本市工作并按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。 五、特定导向指标 1、创业人才、创新创业中介服务人才可直接积120分。 2、紧缺急需专业：所学专业属于本市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的，积30分。 3、投资纳税或带动本地就业：最高120分（连续3年，年纳税10万或聘用上海户籍人员10人，积10分）。 4、缴纳职工社会保险费基数：最高120分。 ●最近4年内累计36个月基数等于及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。 ●最近4年内累计36个月基数等于及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。 ●最近4年内累计36个月基数等于及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。 ●最近3年内累计24个月基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。 5、其他加分项： ①特定的公共服务领域（如环卫领域）：每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。 ②远郊重点区域（如临港地区）：每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高20分。 ③全日制应届毕业生：积10分。 ④表彰奖励：最高110分，根据表彰级别不同积30分、60分或110分。 ⑤配偶为本市户籍：结婚每满一年积4分，最高40分。 六、减分项 ●申请积分时提供虚假材料：3年内每次扣减150分。 ●行政拘留记录：5年内每条扣减50分。 ●一般刑事犯罪记录：5年内每条扣减150分。 持证人有违反国家及本市计划生育政策规定行为记录或严重刑事犯罪记录的，取消申请积分资格。 很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。还有些人担心社保断缴、学历认证不及时或材料不合规会导致积分申请被退回。这些条件环环相扣，任何细节疏漏都可能影响最终结果。凡图咨询十多年专注上海积分落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你梳理学历认证、社保连续性、职称匹配等关键环节的合规性，识别潜在风险点。 不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。
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