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　　上海人才引进落户对申请人的学历、工作单位性质、社保缴纳情况及创业资质均有明确要求。如果你是留学回国人员并选择在沪创业，需满足企业注册资金不少于50万元人民币（实缴），本人担任法定代表人且为第一大股东（不含股份转让或后期资金注入），个人股份一般不低于30%。同时，最近连续6个月在同一单位缴纳的社会保险基数应不低于上一年度本市职工社会平均工资，个人所得税缴纳情况需与社保基数合理对应。

　　对于通过就业方式申请人才引进的人员，用人单位需与引进人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，工作地点通常应在上海。若属于特别出色或特别紧缺急需的人才，年龄要求可适当放宽。市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才，以及取得高级职称满三年的人员，也可能符合申报条件。

　　申请材料需包括有效身份证明、居住证持有人办理本市常住户口申请表、本市城镇社会保险缴纳证明、个人所得税完税证明、专业技术职务或职业资格证明及相关聘用合同、现居住地计划生育证明及无违法犯罪记录证明、房屋所有权证或租用公房凭证等。区属用人单位需持所需材料报区人事局审核。

　　很多人在申请时会遇到疑问：自己的创业公司是否符合资质要求？社保基数是否达标？岗位性质是否属于紧缺急需类别？这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算及岗位匹配度分析，帮助你识别潜在风险，避免因材料不合规被退回。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。