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　　上海人才引进落户对申请材料的要求较为细致，不同路径对应的材料清单和准备重点也有所不同。通常需要提供身份证明、学历学位证明、劳动合同、社保缴纳记录、单位资质证明等基础文件。如果你通过职称或职业资格申报，还需准备相应的证书及评审材料；若属于重点机构员工，则需提供岗位说明和单位符合重点机构认定的佐证材料。

　　关于职称与职业资格的衔接，政策明确：国家或人社部门文件规定职业资格与职称对应关系的，该职业资格可视同对应职称申报。但需注意，职称或职业资格必须能通过官方渠道查询核验，否则不予受理。持有技能人员职业资格证书的申请人，还需满足在本市就业并连续缴纳社保的年限要求：高级技师满6个月、技师满1年、高级工满2年。

　　审核通过后的流程大致分为材料领取、户口迁移和档案调转三个环节。公示期结束后约2-3周，相关材料会下发至你所在单位的人事部门。随后需前往上海公安人口管理部门办理户口准迁证，凭此回户籍地办理迁移证，再到档案所在地办理调档手续。档案调转通常需要2周左右，待档案抵达上海人才中心后，即可开具存档凭证。

　　很多人在准备材料时会忽略几个关键点：职称证书的真实性与可核验性、社保缴纳的连续性、单位是否在重点机构名录内，以及岗位描述与申报方向的一致性。这些细节环环相扣，任何一项不符合要求都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否满足完整政策链，识别潜在风险，避免因材料瑕疵延误进度。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。