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　　上海落户政策体系复杂，涵盖留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、居住证年限以及家庭情况等综合因素，共同决定了最适合你的落户方式。

　　以留学生落户为例，政策要求留学回国人员应直接来上海工作，且累计待业时间不超过2年。这里的“2年”是指从毕业证书签发日期到首次在上海缴纳社保的间隔时间，并非要求在2年内完成落户全过程。申请时，你与单位签订的劳动合同有效期需在1年（含）以上，且自申请之日起剩余有效期不少于6个月。留学回国人员年龄须距法定退休年龄5年以上，通过远程教育未实际出国（境）学习或属于劳务派遣的人员，不符合留学生落户申请条件。

　　对于居转户路径，通常需要满足持上海市居住证满7年、按规定参加上海市城镇社会保险满7年、依法缴纳所得税等基本条件。同时，需被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应。在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务或高级技师且专业工种与岗位相符的人员，可不受持证及参保年限的限制。在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

　　积分落户方面，需满足年龄在18至45岁之间，且在固定年限内不间断缴纳社保等条件。年龄需距法定退休年龄5年以上。非上海户口子女如需参加中高考，父母需办理居住证积分。提升积分的常见方式包括学历提升或考取含金量较高的职业资格证书，如会计资格证书、CPA证书等。

　　人才引进落户则侧重于引进创业投资型人才和现代服务业、先进制造业必需的职业技能人才。最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，或最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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