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　　上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，而社保缴纳情况是积分计算中的核心加分项。根据现行政策，社保基数与对应积分规则如下：

　　一、社保基数积分标准

　　1、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

　　2、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

　　3、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。

　　4、持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。

　　需特别注意，以下情形不作为积分依据：社保补缴、社保基数与个税基数不合理对应、社保缴纳单位与劳动合同单位不一致。

　　二、常见120积分达标路径

　　学历积分：

　　
• 专科学历：若为紧缺专业（50分）年龄分（30分）4年社保（12分）=120分；非紧缺专业则需搭配3年1倍社保（50分）或3年0.8-1倍社保（25分）5年社保（15分）。
　　
• 本科学历：有学位（90分）年龄分（30分）=120分；无学位需搭配3年1倍社保（50分）或3年0.8-1倍社保（25分）3年社保（9分）。
　　

　　技能职称积分：

　　
• 中级及以上职称（100分）年龄分（30分）=120分；
　　
• 三级证书（60分）3年0.8-1倍社保（25分）年龄分（30分）3年社保（9分）=120分。
　　

　　多倍社保积分：

　　
• 3年2倍社保（100分）年龄分（30分）=120分；
　　
• 2年3倍社保（120分）直接达标。
　　

　　企业贡献积分：

　　
• 企业投资纳税：专科（50分）年龄分（30分）每3年纳税120万元（40分）；本科（60分）年龄分（30分）每3年纳税90万元（30分）。
　　
• 雇佣本地员工：专科（50分）年龄分（30分）每3年雇佣120人（40分）；本科（60分）年龄分（30分）每3年雇佣90人（30分）。
　　

　　三、特殊快速通道

　　
• 入驻孵化器或技术中介人才可直接积120分；
　　
• 连续3年平均年纳税10万元或雇佣本市户籍10人，每项积10分，最高120分；
　　
• 3年内24个月3倍社保基数直接积120分。
　　

　　很多人以为学历达标就能轻松拿满120分，却忽略了社保基数、职称匹配或企业贡献等加分项的联动要求。这些条件环环相扣，比如社保断缴可能导致积分清零，职称与岗位不符也会影响加分。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断学历、社保、职称等要素的合规性，识别可能导致积分不足的风险点。

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