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　　上海市居住证积分管理办法实施细则明确了积分申请的基本条件和流程。如果你持有《上海市居住证》，在本市合法稳定居住和就业，并参加本市职工社会保险满6个月，就可以申请积分。申请时，你需要在就业及缴纳社保状态，且前12个月内累计缴纳社保满6个月（不含补缴）。积分申请通过上海市居住证积分管理信息系统进行，达到标准分值后，可委托用人单位向注册地区人才服务中心提交申请。

　　积分申请材料分为基本材料和对应指标项目的材料。基本材料包括有效期内的《上海市居住证》、《上海市居住证积分申请表》、身份证明及户籍证明、劳动（聘用）合同以及单位营业执照等。还需提供与积分指标对应的材料，如学历学位证书、专业技术职称证书或技能等级证书、社保缴纳证明、纳税证明、投资企业相关材料、表彰奖励证书等。如果配偶或子女需要享受积分待遇，还需提供结婚证、配偶身份证、子女户籍证明及出生医学证明等。

　　受理机构会对材料进行初审，材料齐全的予以受理，否则会一次性告知补齐要求。审核过程中，会调阅你的人事档案，核实工作经历、学历学位、职称证书、社保缴纳情况等。如果发现社保补缴、缴费单位与合同单位不一致或社保基数与个税基数不合理对应等情况，这些将不计入积分依据。审核通过后，区人力资源社会保障局会在20个工作日内核定积分并告知结果。

　　积分有效期与《上海市居住证》有效期一致，签注过期或被注销时积分自动失效。如果你对积分有异议，可向原受理机构或市人才服务中心提交复核申请。提供虚假材料将面临处罚，个人3年内不得申请积分，单位则可能被罚款并限制代办资格。

　　很多人以为积分达标只看学历或社保，却忽略了材料真实性、社保连续性、岗位匹配等细节要求。这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能导致积分申请被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你梳理学历认证、社保基数、岗位匹配等关键要素的合规性，识别常见风险点。

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