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　　上海人才引进落户政策对申请人的学历、职称、岗位性质、社保缴纳情况以及用人单位资质都有明确要求。比如，具有博士研究生学历并取得相应学位，或在重点机构担任高管、核心技术岗位且社保基数达到规定标准，都是常见的申请路径。同时，用人单位需要是在本市注册的重点机构或符合政策导向的企业，且申请人的专业背景需与岗位匹配。

　　材料准备方面，通常需要提供用人单位的申请报告、营业执照、劳动合同、学历及职称证明、社保和个税缴纳记录等。流程上，一般由用人单位向注册地的人力资源社会保障部门提交申请，经过初审、审核、公示等环节，公示通过后即可办理户口迁移手续。整个过程中，材料的真实性和完整性至关重要，任何虚假信息都可能导致申请失败或被取消资格。

　　很多人在准备申请时会遇到一些困惑：自己的单位是否属于政策认定的重点机构？社保基数是否达到要求？岗位描述是否与申报方向一致？这些细节环环相扣，稍有不慎就可能影响申请进度。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策的匹配度，识别潜在风险，避免因材料不全或信息偏差导致申请受阻。

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