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　　上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　社保是积分申请中的常见难点，主要集中在四个方面：社保基数未达标、个税与社保不匹配、缴纳个税的公司抬头与社保不一致、存在多家公司同时报税的情况。根据规定，用人单位需如实申报职工上年度月平均工资性收入以确定缴费基数，每年基数调整后应及时确认是否到位，基数过低会影响积分申请或续签。

　　积分指标分为基础分、加分项和减分项。基础分包括年龄、教育背景、职称技能和社保缴纳月份。年龄在43岁以内可获满分30分，每增加1岁减2分；教育背景中，大专50分、本科60分、本科学位90分、研究生学位100分、博士学位110分；职称技能按等级或职务加分，如中级职称100分、高级职称140分；社保每满12个月加3分。

　　加分项涵盖投资纳税、多倍社保、创业人才、特定公共服务、远郊区域工作居住、应届毕业生、表彰奖励及配偶户籍等。例如，近4年累计36个月社保基数达2倍可加100分，3年累计24个月达3倍可加120分；远郊区域工作居住每满1年加2分，最高20分。减分项则针对提供虚假资料、行政拘留或刑事犯罪记录，严重违规者将取消积分资格。

　　关于社保补缴，仅限单位就业期间应缴未缴的情况，且补缴部分不计入积分依据。续签时，不同路径要求不同：本科学历学位需1年内累计6个月正常缴纳社保，无基数要求；中级职称需1年内累计6个月1倍以上基数；多倍社保路径则需严格满足月数要求，否则续签可能失败。

　　很多人以为社保基数达标就万事大吉，却忽略了个税匹配、单位一致性或职称聘任的细节要求。这些条件环环相扣，任何一项疏漏都可能导致积分申请被退回或续签失败。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历认证、社保连续性、岗位匹配等关键环节的合规风险。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。