陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　重复用工通常指同一时间段在两地或两家单位存在全日制劳动关系，可能表现为重复缴纳社保或个税，也可能通过外地落户审批材料、离职证明、劳动合同等文件侧面反映。自2019年起，全国个税记录已联网可查，而社保缴纳仍以城市为单位独立管理，跨市无法直接查询异地记录。上海人才中心在居住证积分和落户审核中对重复用工的处理方式存在差异，需结合实际情况分析。

　　一、居住证积分

　　申请居住证积分时，要求最近三个月内无重复用工记录。若出现重复缴纳个税的情况，2019年及之后的记录可待年度汇缴清算后合并，2019年已申报的也可直接向其中一家单位的税务所申请合并。涉及重复缴纳社保且需用社保记录加分的，需提交《情况说明》并扣除重复缴纳的时间段。

　　二、落户

　　1、重复缴纳个税

　　落户申请要求最近三个月无上海市以外城市的重复个税缴纳记录。处理方式与积分申请类似：2019年后的记录可待汇缴清算合并，2019年已申报的可向税务所申请合并，并由同期缴纳社保的单位出具《同意兼职证明》，重复申报个税的单位出具《兼职情况说明》。

　　2、重复缴纳社保

　　各区人才中心对重复缴纳社保的处理倾向不同，部分区域可能扣除重复时间，也有区域直接不予受理，具体需咨询所在区人才中心。若档案材料中存在重复用工记录，可参考以下方法处理：

　　（1）外地最后一家单位与上海第一家单位存在重复缴纳，且时间在3个月以内的，可出具《情况说明》扣除该时段，通常解释为外地单位未及时停缴社保，人才中心一般认可。超过3个月或来上海一段时间后仍出现外地重复缴纳的，则不被认可。

　　（2）档案材料（如外地落户审批材料、离职证明、劳动合同等）侧面反映重复缴纳社保的，处理较为复杂。正规档案保管单位不允许个人接触或修改档案，需通过以下步骤间接解决：

　　第一步，若档案由工作单位保管，可与单位协商处理；若单位不配合，可参考后续流程。

　　第二步，若档案在人才中心保管，可先复印落户所需的关键材料，确认档案内容。在上海和户籍地以外的第三方城市寻找人力资源公司，以劳动关系名义开具《调档函》，该城市人才中心最好无需实际缴纳社保。

　　第三步，办理上海离职手续（多数区需实际停缴社保，少数区凭《离职证明》即可），持《离职证明》和《调档函》将档案调至第三方城市人才中心。为保持社保连续性，可在确认当前公司缴纳当月社保后，通过代缴公司缴纳次月社保，再转回实际工作单位。

　　第四步，根据复印材料补齐档案内容。若户籍地人才中心愿意接收所有材料，可直接存入；若仅接收学历材料，则需在第四方城市人力资源公司协助下，将档案存入当地人才中心，再以外地失业为由调回户籍地。

　　第五步，落户时从户籍地调取档案（上海人才中心仅接受从户籍地调档），此时档案已无重复用工信息。

　　很多人以为重复用工只是个小问题，却可能直接影响积分或落户申请的进度。社保断缴、个税重复、档案材料冲突这些细节环环相扣，处理不当容易导致材料被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前用工记录的合规性，帮你识别潜在风险，梳理材料调整路径。如果你不确定自己的情况是否符合要求，不妨联系我们获取一次免费初步评估，判断积分或落户申请的适配可能。

　　不确定你的用工记录是否会影响积分或落户申请？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理社保、个税及档案材料的合规性，识别常见退回风险。