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　　落户上海的核心在于学历、职称和社保三大要素，不同路径对这三者的侧重各不相同。你的学历背景、职称情况以及社保缴纳记录，共同决定了适合你的落户方式。

　　学历是应届生和留学生落户的关键依据。应届博士可直接落户上海；应届硕士若毕业于上海高校，同样符合直接落户条件；应届本科毕业生若毕业于“双一流”高校并在五大新城或南北地区重点转型地区就业，也可直接落户。留学生落户则根据毕业院校排名区分要求：世界排名前50院校的毕业生，对社保基数和时长无限制；排名51-100院校的毕业生需连续缴纳6个月社保，基数不限；其他院校毕业生需满足1倍基数缴纳半年或1.5倍基数缴纳1年的要求。

　　职称在居转户路径中作用显著。持有高级职称可直接申请落户；中级职称则能降低居转户的社保门槛——最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍即可，而无职称者需达到2倍基数。职称需与岗位匹配且在官方目录内，考取过程需要时间规划，但长远看能节省社保成本和等待周期。

　　社保是所有落户方式的基础要求。除个别特殊通道外，社保基数通常需达到上海市平均工资的1倍以上，这既是收入水平的体现，也是合规缴纳的底线。留学生落户的社保要求已按院校排名细化，而居转户和人才引进则更看重社保的连续性和基数稳定性。

　　这些条件环环相扣，单一优势可能不足以满足要求，而多维度达标能显著提升适配性。例如，高学历搭配合规社保，或职称与基数双达标，都能让申请路径更清晰。但政策细节复杂，不同组合的适用性需要结合个人情况具体分析。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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