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　　上海落户的路径确实不止一条，不同学历背景和工作情况的人，都能找到适合自己的方向。你的学历、社保缴纳记录、工作单位性质以及是否持有居住证等因素，共同决定了哪条路更适合你。

　　一、居转户

　　如果你在上海长期稳定工作生活，持有居住证并缴纳社保，可以考虑居转户。主要有几种常见情形：

　　1、持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年，并依法纳税，同时取得中级及以上专业技术职务任职资格，且在申请前最近连续3年社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1.3倍；

　　2、持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年，且在申请前最近连续3年社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍（无中级职称要求）；

　　3、持有上海市居住证满5年、缴纳社保满5年，且在申请前最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的3倍；

　　4、在临港新片区白名单企业工作，持有上海市居住证满5年、缴纳社保满5年，且在申请前最近3年社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1倍。

　　二、人才引进

　　对于在重点机构工作的高学历或紧缺人才，人才引进通道通常周期更短：

　　1、本科学历学位者，在上海市重点机构工作满2年，且社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍；

　　2、硕士学历学位者，在上海市重点机构工作满1年，且社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍；

　　3、具有高级专业技术职务任职资格者，最近连续6个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍；

　　4、最近连续3年社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的3倍，且同期个税累计达到100万元。

　　三、留学生落户

　　留学回国人员有专属的落户通道，主要看毕业院校排名和工作情况：

　　1、毕业于世界排名前50名院校的留学生，来沪工作即可直接申办落户；

　　2、毕业于世界排名51-100名院校的留学生，来沪工作并缴纳社保满6个月，社保基数无特殊要求；

　　3、毕业于世界排名101-500名院校的留学生，来沪工作并缴纳社保满6个月，社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1倍；

　　4、毕业于世界排名500名以后院校的留学生，来沪工作并缴纳社保满12个月，社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1.5倍；

　　5、在上海市科创企业工作的留学生，缴纳社保满6个月，社保基数无特殊要求；

　　6、留学生创业，企业注册资金不少于50万元，本人担任企业法人且为第一大股东，缴纳社保满6个月，社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1倍。

　　四、临港新片区与张江科学城专项政策

　　在临港新片区和张江科学城工作，还能享受更宽松的落户条件：

　　张江科学城：

　　1、持有上海市居住证满5年，在张江科学城工作满3年，属于骨干人才，且在申请前最近3年社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍；若同时有中级职称，社保基数要求可降至1.3倍；

　　2、持有上海市居住证满3年，在张江科学城工作满2年，属于核心骨干人才，且在申请前最近3年社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍。

　　临港新片区：

　　1、持有上海市居住证满5年，在临港新片区工作满3年，社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1倍，可将居住证持证年限由7年缩短为5年；

　　2、持有上海市居住证满3年，在临港新片区重点单位工作满2年，属于核心人才，社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1倍，可将居住证持证年限由7年缩短为3年。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走人才引进、还是靠时间累积居转户？境外学历能否认证？社保基数是否达标？这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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