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　　在上海落户申请中，社会保险费的缴纳记录是审核的重要依据之一。政策明确要求，持证期间应当正常缴纳社会保险费。如果存在未缴而补缴的情况，这部分补缴的年限将不被计入正常缴纳社会保险费的年限计算。这意味着，连续、足额的社保缴费记录是满足落户条件的基础，任何中断或补缴都可能影响年限的累计。

　　对于有派遣工作经历的申请人，填写用人单位信息时需遵循规范格式。应完整填写“用人单位（外派用工单位）”，例如：“中智上海经济技术合作公司（外派至公司）”。这种写法能清晰反映实际的用工关系，避免因信息填写不规范导致材料被退回。准确的外派经历描述有助于审核部门快速识别你的工作轨迹，确保材料符合政策要求。

　　上海作为国际化大都市，人口管理始终面临挑战。为应对“大城市病”，国家在2017年提出将2035年常住人口控制在2500万的目标。当时，上海常住人口已接近2400万，其中约40%为非户籍常住人口，他们在医疗、住房等公共服务方面存在差异。这一背景凸显了落户政策的严格性与必要性，也说明为何社保、工作经历等细节会被严格审核。政策设计旨在平衡城市发展与社会资源分配，确保落户通道向真正符合条件的人才开放。

　　很多人在准备材料时容易忽略社保补缴的年限认定问题，或对派遣经历的填写规范感到困惑。这些细节看似琐碎，却直接关系到申请材料的合规性。凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你梳理社保缴费记录的连续性，确认派遣经历的填写是否符合政策要求，减少因材料不规范导致的退回风险。

　　不确定你的社保补缴记录是否影响落户年限？凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前材料是否满足上海落户的连续缴费要求。