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　　上海人才引进政策对申请人的学历、职称、所在单位资质及社保缴纳情况有明确要求。如果你具有博士研究生学历并取得相应学位，或已取得高级专业技术职务任职资格，且在上海市重点机构担任专业技术人员或管理人员，可能符合人才引进落户的基本条件。政策还规定，在重点机构工作满一定年限且社保基数达到相应标准（如最近连续3年社保基数达到2倍）的创业人才或高级经营管理人才，也可申请落户。

　　人才引进落户的核心在于“条件匹配＋材料真实＋流程合规”。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要学历高或职位高就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。