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　　上海人才引进落户是面向高学历、高技能人才的快速通道，由用人单位作为申报主体，向区级和市级政府部门提交申请材料。这条路径对居住证持有年限和社保累计年限的要求相对宽松，但对学历层次、社保缴费基数及个税缴纳水平有明确标准。通常情况下，申请人的社保和个税基数需达到上海市上年度职工平均工资的1.5倍，且应持有学士学位。

　　吕先生的经历反映出学位在人才引进申请中的关键作用。即使所在单位具备申报资质并愿意提供支持，若申请人未能满足学位要求，仍可能无法推进流程。这一细节值得特别注意：学士学位不仅是部分人才引进类别的硬性门槛，也在上海居住证积分体系中占据重要位置——持有学位者可比仅有本科学历者多获得30积分。在规划学历提升时，确保同时获取学位证书，能有效避免因单项条件缺失而影响整体落户进度。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险点，避免因学位缺失、基数不足或岗位描述不符导致申请受阻。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。