陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　上海人才引进落户对工作单位资质、个人学历、社保缴纳情况等都有明确要求，且政策细节会随时间调整。很多人关心自己的学历是否达标、社保基数是否足够、单位是否属于重点机构范围。这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能导致申请受阻。

　　如果你在上海市重点机构工作，最近1年社保基数达到2025年度全市职工平均工资的2倍，且岗位属于高管或核心技术类别，那么可能符合人才引进的基本条件。但重点机构的认定标准、社保基数的合规计算方式、岗位描述与申报方向的匹配度，都需要结合实际情况仔细核对。比如，有些企业虽然规模较大，但未必在官方重点机构名录内；社保基数即使接近2倍，也可能因计算口径差异被认定为不达标。

　　凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进的审核逻辑。我们可以为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足政策要求，梳理材料清单，识别常见退回风险点，比如单位资质核验、社保连续性筛查、岗位匹配度分析等。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。