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　　上海人才引进政策不仅关注申请人自身的条件，也考虑到家庭整体安置的需求。如果你通过人才引进渠道申请落户，符合条件的情况下，配偶可以随调一同办理。这需要满足几个基本前提：你本人已达到上海人才引进的认定标准，与配偶存在合法有效的婚姻关系，并且配偶具备一定的就业能力或专业技能。

　　随调申请通常由你所在的单位向人社部门发起，并需准备完整的证明材料。核心文件包括双方的身份证明、结婚证原件及复印件，以及各自的学历、工作经历证明。如果配偶持有职业技能证书或专业资格证明，也建议一并提供，这有助于更清晰地展示其就业能力。整个过程中，确保所有信息真实准确、材料齐全是关键。

　　很多人关心配偶随调的具体门槛，比如“配偶是否必须在上海有工作？”“技能证书是硬性要求吗？”。政策并未对配偶设置统一的就业或技能标准，但会综合评估其职业背景与当前劳动力市场的匹配度。凡图咨询可为你免费评估人才引进主申请人的条件，并同步分析配偶随调的可行性，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因材料缺失或信息不符影响申请进度。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。