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上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛,但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度,且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同,能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于:基于你的实际情况,免费评估当前积分构成是否可达120分,帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回,帮你高效规划积分达标路径。 一、积分落户分值标准 积分落户的核心是累计积分达到标准分值。根据现行政策,普通积分落户的标准分值为120分。积分项目主要包括: 1、年龄指标:最高30分,具体计算方式为(56-年龄)×2,最低5分(适用于56-60周岁人群)。 2、学历学位指标: 3、专业技术职称指标: 4、社保缴纳指标:连续缴纳上海市职工社会保险满3年,每年积1分。 5、急需专业指标:属于上海市紧缺急需专业目录的,可加30分。 6、投资纳税指标:在上海市投资创办企业,每纳税10万元或每聘用10名上海户籍员工,积10分,最高100分。 二、积分落户适用对象 在上海市工作、居住,持有《上海市居住证》,并参加上海市职工社会保险的境内来沪人员,适用积分落户政策。如果你已取得上海户口,则无需办理积分;若仅满足条件但尚未落户,仍需办理积分以享受相关权益,积分通常用于子女入学等场景。 很多人以为学历高就一定能拿满积分,却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。这些条件环环相扣,任何一项不达标都可能导致积分不足。凡图咨询专注上海落户政策细节多年,熟悉各类审核逻辑,可为你免费评估当前积分构成,判断是否具备120分达标可能,并帮你梳理学历认证、社保连续性等关键材料的合规性。 不确定你的当前积分是否能达到120分?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。