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上海人才引进落户政策对申请人的学历、职称、岗位性质及所在单位资质均有明确要求。如果你在上海市重点机构工作,且满足社保基数与年限等条件,可能符合人才引进落户的基本路径。政策通常要求申请人在重点机构工作满一定年限,社保缴费基数达到规定标准,且岗位属于高管或核心技术类别。这些条件环环相扣,单位是否被认定为重点机构、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致,都会影响申请结果。 很多人关心自己的公司是否属于上海市重点机构名录,或者社保基数是否达到“三年两倍”的标准。凡图咨询可为你提供免费初步评估,帮你判断当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链,包括单位资质核验、社保基数合规测算及岗位匹配度分析,避免因材料细节问题导致申请受阻。 如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构,凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。