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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　人才引进落户对申请人的学历、专业、社保缴纳单位及合规性有明确要求。例如，仅本科学历而无学位者通常不符合条件（高级职称人员除外）；所学专业为管理类、语言类等非理工科专业者一般不可申请（博士除外）；通过外服或劳务派遣形式签订劳动合同的申请人不在适用范围内。社会保险及个人所得税需连续、足额缴纳，且缴纳单位与劳动合同单位必须一致；违反国家计划生育政策或目前为农业户籍者也不符合申请条件。

　　居转户要求持有上海市居住证累计满7年，且持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年，正常缴费累计84个月。补缴的社保不作为计算依据。申请人需被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师以上职业资格，且专业与岗位对应。注册会计师、律师执业证书持有人从事专业工作的也可申请。居转户与居住证120积分无关，核心是持证年限、社保连续性和职称匹配。

　　应届生落户由用人单位作为申请主体。符合条件的用人单位包括本市党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位，以及符合产业发展方向、注册资金100万元以上且在2016年5月31日前注册登记的企业。不符合条件的用人单位需在2017年5月25日前通过主管部门或园区机构以正式公文形式提出申请。用人单位若存在虚假申报或已办理落户的毕业生全部离职的情况，将失去申请资格。

　　申请居转户需提交的材料包括有效身份证明和申请表、社保缴纳证明、个人所得税完税证明、职称或职业资格证明及聘用合同、现居住地计划生育和无违法犯罪记录证明、房屋所有权证或租用公房凭证等。所有材料需真实、完整，由用人单位统一申报。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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