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　　工伤认定与待遇申领涉及多个环节，每个环节都有明确的政策要求和时间节点。如果你在工作中遭遇事故伤害，需要了解完整的流程和材料准备要点，以确保权益得到保障。

　　一、工伤认定申请

　　申请人需向劳动行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证明材料。这是启动工伤认定的第一步，材料齐全与否直接影响后续进度。

　　二、受理审查

　　保险科在收到申请后的15日内完成初步审查。若材料符合要求且属于管辖范围，将正式受理；若材料不全，会一次性告知需在30日内补齐；若不属于本部门管辖，也会明确告知申请人正确的受理渠道。

　　三、认定结论

　　经审查符合条件的，将在60日内出具工伤认定结论通知书（特殊情况可延长30日）。如果无法提供劳动关系证明，会建议申请人通过劳动仲裁确认劳动关系，仲裁时间不计入受理时限。不符合认定条件的，会书面说明理由；认定为工伤的，将发放工伤证。

　　四、劳动能力鉴定

　　停工留薪期满或伤情稳定后，申请人可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。这一步是确定工伤待遇标准的关键依据。

　　五、工伤保险待遇

　　经鉴定符合享受待遇条件的，申请人向社保中心提交待遇审核申请。社保中心核定后，会在规定时限内向工伤职工支付相应待遇。

　　很多人以为工伤认定流程复杂，容易在材料准备或时间节点上出错。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。如果你对工伤认定流程或待遇申领有疑问，凡图咨询可提供免费初步评估，协助你梳理申请路径和材料合规要点。