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工伤认定与待遇申领涉及多个环节,每个环节都有明确的政策要求和时间节点。如果你在工作中遭遇事故伤害,需要了解完整的流程和材料准备要点,以确保权益得到保障。 一、工伤认定申请 申请人需向劳动行政部门提交工伤认定申请,并附上相关证明材料。这是启动工伤认定的第一步,材料齐全与否直接影响后续进度。 二、受理审查 保险科在收到申请后的15日内完成初步审查。若材料符合要求且属于管辖范围,将正式受理;若材料不全,会一次性告知需在30日内补齐;若不属于本部门管辖,也会明确告知申请人正确的受理渠道。 三、认定结论 经审查符合条件的,将在60日内出具工伤认定结论通知书(特殊情况可延长30日)。如果无法提供劳动关系证明,会建议申请人通过劳动仲裁确认劳动关系,仲裁时间不计入受理时限。不符合认定条件的,会书面说明理由;认定为工伤的,将发放工伤证。 四、劳动能力鉴定 停工留薪期满或伤情稳定后,申请人可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。这一步是确定工伤待遇标准的关键依据。 五、工伤保险待遇 经鉴定符合享受待遇条件的,申请人向社保中心提交待遇审核申请。社保中心核定后,会在规定时限内向工伤职工支付相应待遇。 很多人以为工伤认定流程复杂,容易在材料准备或时间节点上出错。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务,可基于你的实际情况,免费评估当前条件是否符合政策要求,帮你理清材料清单、识别常见退回风险。如果你对工伤认定流程或待遇申领有疑问,凡图咨询可提供免费初步评估,协助你梳理申请路径和材料合规要点。