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　　上海人才引进落户对用人单位有明确要求，并非所有单位都能提出申请。如果你考虑通过人才引进落户，需要确认签约单位是否属于政策认可的重点机构范围，例如高新技术企业、跨国公司地区总部或其研发中心等。这些单位的资质由上海市相关部门动态管理，具体名单可通过官方渠道查询。

　　关于工作年限的累计，如果你从一家重点机构跳槽到另一家符合条件的重点机构，之前在原单位的工作时间可以合并计算，用于满足人才引进的年限要求。随迁子女的政策也有明确规定：16周岁以下，或16周岁及以上仍在普通高中就读的子女可以随迁申请。

　　办理流程由用人单位主导。单位需先在网上完成信息注册，填写并打印《上海市引进人才申请表》，经盖章签字后，连同其他书面材料一并提交至对应的受理点。中央在沪单位、市属单位通常向市人才服务中心申请，其他单位则向注册地的区人才服务中心提交。中介机构派遣人员不符合人才引进落户的申请条件，且用人单位不得委托任何第三方代理申报。

　　档案调取是落户过程中的关键环节。办理转档时，务必与存档单位确认档案内容完整规范，特别是留学回国人员，档案中必须包含国内学历材料的原件。档案转递必须通过机要交通或专人送取，个人不得自带，整个转递周期一般为两周左右。

　　很多人对重点机构的定义存在疑问。除了高新技术企业，政策还涵盖高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其研发中心，以及由行业主管部门推荐的重点用人单位。如果单位属于高新技术成果转化项目且在认定有效期内，也可以申请引进项目核心人员。

　　人才引进落户涉及单位资质、个人条件、材料准备等多个环节，这些要求环环相扣。比如，单位是否在重点机构名单、社保缴纳是否连续、档案材料是否齐全，都会直接影响申请进程。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合人才引进路径，并梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你所在单位属于高新技术企业或跨国公司地区总部，凡图咨询可协助确认单位资质匹配度，并免费筛查个人条件与人才引进政策的适配可能。