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　　应届生落户上海对社保缴纳记录有明确要求，其中在读期间的社保情况是审核重点之一。如果你是2026年应届毕业生，需要特别注意：全日制高等教育阶段（包括本科和研究生）期间，通常不能有社保缴纳记录。本科毕业后工作并正常缴纳社保，随后攻读全日制硕士，只要研究生在读期间没有社保记录，仍可按应届生身份申请打分落户。但如果研究生阶段存在社保缴纳记录，可能会影响应届生身份的认定。

　　关于异地社保的问题，政策并未区分本地或异地，任何形式的社保记录都可能被视为在读期间的非应届行为。你提到的证书挂靠公司并缴纳外地社保的情况，属于需要重点核查的环节。虽然实际审核中可能因个案差异而有所不同，但这类记录存在被认定为“非应届状态”的风险，建议提前准备相关说明材料。

　　很多人容易忽略社保记录的连续性要求，尤其是挂靠、兼职等看似“临时性”的缴纳行为。应届生落户的核心在于身份真实性与学业完整性，任何可能被解读为“在职就读”的记录都需要谨慎对待。如果你不确定自己的社保记录是否符合要求，或者担心挂靠行为导致材料退回，可以系统梳理时间线，确认每一段社保缴纳的背景与性质。

　　应届生落户的窗口期仅限毕业当年，且涉及院校资质、单位属性、社保合规等多重条件，环环相扣。很多人以为只要分数达标就能通过，却忽略了在读期间社保记录这类细节问题。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断社保记录是否影响应届生身份认定，并梳理材料合规风险。如果你是2026年应届毕业生，担心过往社保记录影响落户，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一适配性分析。