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　　如果你关注的是人才引进落户，需注意政策对岗位资质、职称等级、居住证年限及社保缴纳均有明确要求。例如，在临港新片区，用人单位的核心人才需被聘为中级及以上专业技术职务或具有技师以上职业资格，且专业与岗位匹配；同时需持有《上海市居住证》满3年，期间社保累计满3年，其中在新片区工作时间不低于2年，并依法缴纳所得税。新片区对境外专业人才也有开放政策，允许符合条件的金融、建筑等领域人才经备案后提供服务，其境外从业经历可被认可；国（境）外高水平大学本科及以上学历的优秀外籍毕业生，可直接在新片区工作或创业。

　　很多人以为只要满足职称或社保年限就能申请人才引进，却忽略了单位是否属于重点产业布局、岗位与专业是否对应、新片区工作时长是否达标等细节。这些条件环环相扣，任何一项不符都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件与人才引进路径的适配可能，帮你梳理居住证连续性、职称匹配度及单位资质要求，识别材料中的常见风险点。

　　如果你在临港新片区就业且持有中级以上职称，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居住证年限、社保缴纳及新片区工作时间的完整政策链要求。