上海应届生落户收费标准（上海应届生落户收费标准文件）

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　　上海人才引进落户政策对用人单位资质有明确要求。在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才时，需满足以下条件之一：

　　一、具有独立法人资格的单位；

　　二、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构；

　　三、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；

　　四、确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。

　　用人单位应与引进人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。工作地点一般应在上海。

　　中介机构派遣人员不属于人才引进落户范围。教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工单位提出申请。

　　人才引进重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及研发中心，以及本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。高新技术成果转化项目在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　公司资质方面，需为上海市内注册登记，注册资金100万元人民币及以上，信誉良好且正常经营、依法纳税。

　　对于留学生落户，所修专业不影响申请，只要学历学位符合政策要求即可。提交预审前需准备户口本，注意打印日期需在3年内，农业户口需先转为非农业户口。

　　很多人以为只要公司注册在上海就能申请人才引进，却忽略了单位资质、社保缴纳、工作地点等环环相扣的条件。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件与人才引进路径的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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