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　　如果你关注的是上海落户，需要了解不同路径的具体要求。比如，通过人才引进落户，部分专业技术岗位人员若满足特定社保或薪酬条件，可不受职称限制。具体来说，最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员，申办本市常住户口时，可不提供专业技术职务或职业资格证明。若没有职称，需按社保基数高于2倍（不含2倍）的标准准备相关材料。

　　从事技术转移和科技成果转化服务的专业人才也有政策倾斜。在本市技术转移服务机构中连续从事相关工作满1年，且最近3年累计实现2000万元及以上技术交易额（需满足技术合同双方当事人分别不少于3家且非关联企业，合同履行率达70%及以上）的技术合同第一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可由7年缩短为3年。

　　很多人以为落户上海只有居转户或积分落户两条路，却忽略了人才引进中针对高技能、高薪酬人才的灵活通道。这些政策环环相扣，社保基数、合同履行率、岗位性质等细节都可能影响申请结果。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的职业背景、社保缴纳情况和单位资质，免费评估当前条件是否符合人才引进的缩短年限或职称豁免要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你是技术转移领域的专业人才或高薪技术管理人员，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否符合人才引进落户的缩短年限或职称豁免条件。